自1986年由五兄弟在布列塔尼创立以来，育碧（Ubisoft）一直是法国电子工业的骄傲，也是无数玩家心目中“开放世界”的代名词。然而，四十年后的今天，这座由创意堆砌的堡垒正从内部崩塌。
失业君小编 | 文网络 | 图
2026年初，超过1200名育碧员工在巴黎和米兰等地举行罢工，工会公开要求首席执行官伊夫·吉列莫德（Yves Guillemot）辞职。面对空前的“兵变”，吉列莫德并未拿出安抚人心的改革方案，反而在接受采访时轻描淡写地表示“这种规模的变化自然会引发质疑和紧张”，并坚称2026年将继续裁员以削减2亿欧元成本。
这种冷漠而傲慢的回应，不仅浇灭了员工心中仅存的期望，更暴露出育碧当前最残酷的真相：这家公司最大的问题不是财务亏损，而是坐在最高位的那个人。
育碧工会代表马克·吕奇莱（Marc Rutschlé）的发言令人心酸：“在现阶段，我们很清楚，伊夫·吉列莫德对自己的公司以及员工几乎没有任何了解或认知。” 这句话从一个供职数十年的老员工口中说出，无疑是给管理层的一纸“精神死刑判决书”。
吉列莫德坚持推行的“每周五天返岗办公”政策，是引爆此次罢工的导火索。工会将此举痛斥为“变相裁员计划”，旨在逼迫那些在疫情期间搬迁到远离城市中心的员工主动离职，从而逃避支付高额的遣散费用。
当员工质问管理层能否提供数据证明“远程办公降低效率”时，吉列莫德的回应是搬出其他公司的名字，却拿不出任何育碧内部的数据支撑。这种仅凭直觉而非数据、仅靠威权而非共识的管理方式，在21世纪的知识型企业中，无异于一场自杀式袭击。
更让员工感到被背叛的，是公司对一位任职13年老员工的冷酷处置。仅仅因为在内部渠道公开批评公司政策，这名资深《刺客信条》开发者便直接被“扫地出门”。这清晰地传达了一个信息：在这个家族企业里，你需要的是服从，而不是思考。当员工噤若寒蝉，创意产业的生命力便已枯竭。
育碧最大的症结，在于其根深蒂固的“家族企业”基因。伊夫·吉列莫德在接受采访时曾自豪地表示：“育碧是作为一个家族企业创建的，我们的传统帮助我们着眼于长远。”然而，这种“长远”眼下看来，更像是家族利益的长远，而非员工或玩家的长远。
最新引发众怒的，是伊夫之子查理·吉列莫德（Charlie Guillemot）被任命为Vantage Studios的联席CEO。在数千名员工面临失业风险、公司要靠裁员“瘦身”求生的节骨眼上，这种赤裸裸的“裙带关系”无疑是在员工伤口上撒盐。工会成员沙基卜·马塔维（Chakib Matawi）一针见血地指出：“裙带关系和多样性不足将限制创意产生，最终削弱育碧的创新能力。”当一个集团的高位被血缘而非能力锁定时，底层的优秀人才看不到上升通道，他们会用脚投票。
而在另一边，CFO弗雷德里克·杜盖（Frederick Duguet）在全体会议上暗示，到3月底员工总数将比去年9月“显著降低”，甚至松口称可能出售整个游戏IP。高管们在讨论“卖身”和“砍人”时如同讨论天气般平静，丝毫未考虑这背后上万家庭的生计。
伊夫·吉列莫德近日终于“认错”，承认公司误判了后疫情时代的市场需求，导致项目开得太多，陷入了“大而无当”的困境 。
这是一个迟到了至少两年的认错。疫情期间，游戏行业虚火旺盛，育碧盲目扩大项目矩阵，增加开发复杂度，将资源分散到无数个平庸的“罐头”作品中。当热潮退去，裸泳的人发现自己在岸上。为了弥补高层的战略误判，育碧计划在2026年通过自愿离职和选择性重组的方式削减超过2000个岗位。多伦多工作室40人被裁，巴黎总部近200人面临离职。
有员工将高层会议讽刺地称为“避重就轻大师课”。的确，在面对生存危机时，吉列莫德没有展现出任何力挽狂澜的企业家魄力，有的只是守成者的固执与推诿。
失业君小编观察认为，工会呼吁吉列莫德辞职，不是因为员工需要一个替罪羊，而是因为“只要伊夫·吉列莫德继续掌权，管理层就无法重新赢得员工的信任”。在管理学中，有一条铁律：当公司失去方向时，首先要换的是领航员，而不是责怪海浪。
育碧并不缺才华横溢的制作人，不缺世界顶级的IP资产，也不缺忠实的玩家群体。它缺的是一个愿意倾听员工声音、敢于为战略失误承担责任、不把公司当作家族私产的领导者。
如果伊夫·吉列莫德真的爱惜他一手创立的育碧，最好的方式或许就是在2026年的这场风暴中体面离开。否则，当员工的心彻底冷了，玩家也终将用钱包投票。到那时，出售IP或许真的会成为唯一的“最后的手段”，而育碧也将不再是我们曾经热爱的育碧。
网友热议
@Ds深鐽（IP京）：
裙带关系玩得这么明目张胆？儿子空降CEO，基层员工却要卷铺盖走人，育碧干脆改名‘吉列莫德家族企业有限公司’算了。
@me心向阳光（IP沪）：远程办公影响效率？我看是影响你们管理层‘监视’员工了吧。数据拿不出来，全靠拍脑袋决策，这公司不垮才怪。
@厦门酥先生（IP闽）：FCC主席居然为没有DEI计划叫好？这分明是开倒车！多元化承诺不是成本削减的牺牲品，媒体集团更应该引领社会进步！
@pecgg30（IPHK）：一边是CEO儿子升职，一边是2000员工被裁员？
@mei李鸣（IP粤）：
吉列莫德家族成公司最大的负债……要求伊夫辞职不是‘逼宫’，是‘自救’。这艘船都要沉了，还不赶紧换个会开船的？
@止碟君（IP苏）：
‘避重就轻大师课’这个形容太精准了。面对危机永远在甩锅，面对质疑永远在画饼，这领导力真是绝了！
最后一条，急着安排亲戚，哪有心思做游戏！
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